Gewöhnlich bei der Registrierung des Arbeitsvertragesim Krankenhaus beschäftigt, wird das durchschnittliche medizinische Personal aufgefordert, die funktionellen Aufgaben der Krankenschwester zu studieren. Dies ist notwendig, um mögliche Konflikte zwischen der Verwaltung der medizinischen Einrichtung und dem neuen Mitarbeiter zu vermeiden. Schließlich sind in einem Arbeitsvertrag in der Regel nicht alle Merkmale der Arbeit klar und vollständig formuliert. In der offiziellen Anweisung sind die Pflichten der Krankenschwester detailliert und so spezifisch wie möglich.
Nehmen wir an, in der Praxis ist die Arbeit von Krankenhäusern oftEs gibt kontroverse Situationen bezüglich der Abgrenzung der Funktionen von Verfahrenskrankenschwestern und Krankenschwestern. Wenn es zum Beispiel Aufgabe der Pflegekraft ist, den Behandlungsraum zu reinigen, muss die Pflegefachkraft von dieser Arbeitsfunktion befreit werden, und dementsprechend ist die Reinigung des Arbeitsbereiches in ihrem Arbeitsvertrag ausgeschlossen.
Entsprechend der Aufgabenbeschreibung gehören zu den funktionellen Aufgaben der im Behandlungsraum des Krankenhauses arbeitenden Krankenschwester:
die Durchführung von medizinischen und diagnostischen Verfahren für Arzttermine;
Rendering der ersten medizinischen Hilfe;
Wartung des Verfahrensraums undVerfügbarkeit von notwendigen Materialien, dh eine regelmäßige Überprüfung der Verfügbarkeit von Werkzeugen, Dressings, Medikamenten, Blutkonserven und Blutersatzmitteln;
Einhaltung der Regeln der Infektionskontrolle (Einhaltung der Standards für Desinfektion und Sterilisation, aseptisch und antiseptisch);
Sammlung von Blut aus der Vene zur biochemischen Untersuchung und Abgabe an das Labor;
Sicherstellung einer strikten Buchführung und Lagerung von Drogen der Gruppen A und B;
rechtzeitiges Ausfüllen von Krankenakten auf speziellen Buchungsformularen;
Einhaltung von Normen und Regeln der Medizinethik (Aufbewahrung von medizinischen Geheimnissen, Beachtung von Unterordnungsbeziehungen, verständliche und geduldige Aufklärung von Patienten bei Arztterminen);
Befolgen Sie die Regeln der internen Arbeitsbestimmungen;
periodisches Training;
Vorbereitung des Büros für Patienten;
Desinfektion der Oberflächen des Schranks für Prozeduren;
Leitung von Quarz und Lüftung des Kabinetts nach dem von der Verwaltung der medizinischen Einrichtung genehmigten Zeitplan.
Es ist zu beachten, dass die Struktur der Stellenbeschreibung unbedingt neben dem Abschnitt "Funktionelle Pflichten einer Pflegekraft" auch ihre Rechte umfassen muss. Diese Kategorie umfasst:
- begründete Vorlage von Anforderungen an die Verwaltung bei der Schaffung von Arbeitsbedingungen, die es dem Pflegepersonal ermöglichen, seine Aufgaben qualitativ und zeitgerecht zu erfüllen;
- Kontrolle über die Arbeit des medizinischen Nachwuchses;
- der Leitung der Abteilung Vorschläge zur Verbesserung der Funktionsweise von Gesundheitseinrichtungen unterbreiten (in die Zuständigkeit der Pflegekraft fallen);
- Teilnahme an Konferenzen und Sitzungen von paramedizinischem Personal;
- gegen das Vorgehen des Abteilungsleiters beim Chefarzt der medizinischen Einrichtung Berufung einlegen.
Zusätzlich zu den Rechten und Pflichten der Offiziere Krankenschwestern Anweisung auch für bestimmte Aufgaben von Krankenschwestern zur Verfügung, die er auf seinem Arbeitsplatz trägt, für:
- Sicherheitstechniken bei der Durchführung von medizinischen Verfahren, Einhaltung der Normen der Antiseptika, Asepsis;
- Sicherheit von Medikamenten und Ausrüstung des Schrankes;
- Rechtzeitigkeit und Korrektheit beim Ausfüllen der Verfahrensdokumentation.
Also, Kenntnis der Struktur und GrundlagenEnglisch: www.germnews.de/archive/dn/1996/02/15.html Die Aufgaben ihrer neuen Pflegerinnenordnung sollen einerseits die Verletzung ihrer Rechte verhindern und andererseits den Verantwortungsbereich am Arbeitsplatz bestimmen.
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